今回、カプコン(9697)は、最高人事責任者（CHO）を新設し、開発部門の人事案件にあたる「開発人事部」、
職場環境の向上や従業員とのコミュニケーション強化に専門的に取り組む「健康経営推進部」、
「経営企画部人材戦略チーム」、さらに「人事業務部」が通して、
経営層と従業員との意思疎通が直結する体制を構築するとのこと。
また2022年度から報酬制度を一部改定し、正社員を対象として,
昇給分を含む平均基本年収の30％増額.
さらに業績連動性をより高めた賞与支給の仕組みを導入する。
この体制のもと、従業員にとって働きやすい環境の更なる整備、
人材の確保・育成を推し進め、生産性の向上に取り組んでいくという。
株式会社カプコン：CAPCOM WORLD JAPANは、大阪府大阪市中央区内平野町に本社を置く。
主にアーケードゲームやコンシューマーゲームの開発・販売を行う日本のゲームメーカー。
みどり会の会員企業であり三和グループに属している。
