スマートフォン決済アプリのPayPay（ペイペイ）が、給与をデジタルマネーで支払う「デジタル給与」事業に参入へ。
政府が2023年度に解禁するのに合わせ、4月上旬にも厚生労働相の指定を申請する。
キャッシュレス化が進展する中、アプリの使い勝手を良くすることで利用客の囲い込みを図る狙い。
政府は成長戦略でキャッシュレス決済の普及を目指しており、デジタル給与の解禁はその一環。
企業がデジタル給与を導入するには従業員側と労使協定を結び、各従業員の同意を個別に得る必要がある。
どの程度導入が進むかが注目される。
‘＠安全性が担保されればデジタルやカード支払いは慣れれば便利だ。
高齢者にとっては厄介だが。
スマホ決済の時は事前に用意しておくべきだ。
現金支払いより時間が掛かれば意味をなさないどころか、悪化していることとなる。
