ヤフーは社員の先端IT（情報技術）人材への転換を急ぐ。
2023年度までに全社員約8000人を再教育し、業務で人工知能（AI）を活用できるようにする。
全社的に新サービス創出や業務効率化に取り組む環境を整える。
再教育を通じて人材を付加価値の高い事業にシフトすることは、
生産性改善を迫られる多くの日本企業にとっても経営の重要課題だ。
ヤフーは業務内容に応じたAIスキルの習得を社員に求める。
‘＠気付いていない親は、子供がますます格差の嵐に飛ばされる。
世界は、一般の人が思っている以上に急速に変革している。
格差社会に異を唱えるのもいいが、現実を生き抜くことは必要だ。
