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​​英「ウーバー運転手は従業員」 

最高裁は19日、米配車サービス・宅配大手のウーバー(Uber)の運転手らについて、

契約者ではなく従業員として扱われるべきとする判断を示した。

同裁の判事7人が全員一致で下した。

労働組合GMBのミック・リックス(Mick Rix)氏は、

「組合員にとっては4年間に及ぶ過酷な法廷闘争だったが、歴史的勝利に終わった」と勝利宣言。

最高裁は下級審での過去3回の判決を支持し、ウーバーの運転手らは従業員であり、

休憩や有給休暇、最低賃金の保証があるべきだという、これまでGMBが主張してきた内容に賛同した」

と述べた。

ウーバー側も、同裁の判断を尊重すると表明した。




‘@運転手は最低賃金や有休休暇が認められることになり、ウーバー側の負担は増す。

フランスの最高裁も2020年に同様の判決を下している。

日本でも、ウーバーイーツの配達員は個人事業主としての立ち位置にあり、

事故などが起きても、ウーバー側は関係ないとの立場をとっているが、

今回の判断は、単発・短期間就労や、就業時間の保証がない仕事でも、

会社側が責任を持つ流れになるのか。


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